退職後の健康保険
退職金を貰い、さぁこれから心機一転がんばるぞ！
いいえ、まだ退職後にやることは終わっていません。
自主退職にしろリストラにしろ、会社を辞めたら会社の保険証は返却しなくてはいけません。
しかし被保険者でなくなれば病気やケガの医療費が全額負担になってしまいます。
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ヤフージャパンこのように全額負担の時に限って、普段はなんてことはない風邪をこじらせて病院のお世話になってしまうかもしれません。
そうなる前に何かしらの手段を打ちましょう。
選択肢は「国民健康保険に加入」「今までの健康保険の任意継続」「家族の健康保険の被扶養者となる」があります。
一般的に負担が軽い順に「家族の扶養」＜「任意継続」＜「国民健康保険」となっています。
家族の扶養に入るにはその家族の保険機関へ。
任意継続を行う場合には退職後２０日以内に所定の書類で申請を行う。
国民健康保険の場合は各地域の役所へ行く必要があります。
それぞれ負担の大小の他に、給付内容や継続可能期間に特徴がありますので、自分にあった保険を選び早急に加入し、安心して再就職に望むようにしましょう。
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