リストラ対策の最終手段
会社と社員双方共に円満なリストラなどそうあるものではありません。
リストラは交渉が決裂すると最終的には社員と会社の喧嘩のようなものになってしまいます。
しかし経営状態は悪くとも相手は会社、個人で相手取るには手ごわい存在です。
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ヤフージャパンそこでリストラを有利に運ぶために第三者機関に頼れるということを覚えておいてください。
第三者機関には専門の相談機関や労働組合等があります。
あまりに話し合いがこじれてしまった場合は裁判で決着をつけなくてはならない場合も稀に出てきます。
そんな最終的段階で最重要となるものが「物理的な証拠」になります。
出向を命じられた時はその理由をを書面として表してもらったり、タイムカードや日報など重要な証拠となるので自分でもコピーを所持しておくことが大切です。
リストラ対象にされてからの会社とのやり取りは全てレコーダー等で録音しておくととても良い証拠となります。
今ではほとんどの携帯電話にボイスレコーダー機能が付いているので手軽に会話の隠し撮りも可能です。
会社は経営悪化によりどうしようもなくなると今までの対応が嘘のようにひどい仕打ちを打ってくることがあります。
そんなときの為に早めに備えがあれば、いざというときに損をしないですみますね。
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