会社に残るべきかを見極める
今まで信用して働いてきた会社をリストラ勧告されたからといって簡単に「はい、そうですか」と辞めてしまうことはできないですよね。
確かに一時的に呆然としてしまうでしょうが、いつまでもそのままでは先に進めません。
現実を直視し、これからの対策を練るためにもまず、自分自身は会社に残りたいのかどうかを考えるべきです。
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ヤフージャパン自分に問いただしてみてください。
その考えが「断固としてしがみついてでも会社に残る」なのか「もらえるものは全てもらって辞める」なのかそれにより会社との交渉方向が決められます。
断固として残りたいのであれば、ある程度の減給、待遇の悪化は覚悟しなくてはなりません。
もらえるものは全てもらうのであれば、退職金の額、再就職先の斡旋等、調べることはたくさんあります。
つまり最終的にどこに目標を置くか、どこまでなら妥協できのかを整理した上で動くことが最重要となります。
動揺して整理できないまま流されていると、自分の本意とは別方向に流されてしまう可能性もあります。
会社のためにとお人よしに素直にリストラされる必要はありません。
自分が損をしないためにはどう動けばいいのかを考え、常に少しでも自分に有利な状況を作りたいものです。
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